介護休業給付

被保険者が家族を介護するために休業をした場合に3ヶ月を限度として

介護休業給付金が支給される。支給要件は、賃金支払いの基礎となっ

た日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あることが必要で、支給は支給

単位期間（休業開始日から起算した1ヶ月ごとの期間）ごとに行われ、支

給額は休業開始前の賃金にもとづいて計算された賃金日額の30日分の

40％相当額になる。雇用保険法にもとづく失業等給付のうち、雇用継続

給付に含まれる給付の一つである。支給対象となる介護休業は、①負傷、

疾病又は身体上もしくは精神上の障害により、2週間以上にわたり常時介

護（歩行、排泄、食事等の日常生活に必要な便宜を供与すること）を必要

とする状態にある家族（次のいずれかに限る）を、介護するための休業で

あること②被保険者がその期間の初日および末日とする日を明らかにし

て事業主に申し出を行い、これによって被保険者が実際に取得した休業

であること。とされている。

「雇用保険法　・・・　雇用保険制度（厚生労働省）　参照」